Разработка перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда в рамках проведения специальной оценки условий труда

 

Актуальность настоящей темы обусловлена отсутствием конкретных указаний в Федеральном законе от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и приказе Минтруда РФ от 24 января 2014 года N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» по разработке раздела VI «Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда» (далее – Перечень).

 

Материал может быть полезен как экспертам по специальной оценке условий труда (далее – СОУТ), так и членам комиссии по СОУТ. По результатам обобщения опыт работы экспертов ООО «СибЭкперт», информации, полученной на многочисленных обучениях, методических часах и совещаниях, мы подготовили общие рекомендации по заполнению Перечня:

 

1. При отнесении условий труда на рабочем месте к вредному и (или) опасному классу (3 или 4) рекомендуются мероприятия для снижения вредного воздействия факторов производственной среды и (или) трудового процесса, по результатам измерений и оценок которых выявлены отклонения от установленных законодательством нормативов. Конкретные формулировки мероприятий рекомендуется брать из санитарных норм и правил по отдельным физическим факторам, отраслевых документов и других нормативно-правовых актов.

 

2. При несоответствии наименования должности или профессии Общероссийскому классификатору ОК 016-94 и (или) характеру выполняемых работ согласно ЕТКС (КС) в Перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда указывается на необходимость переименования такого места и подбирается наиболее подходящий код и наименование должности или профессии.

 

3. При наличии жалоб и предложений работников, касающихся условий труда, полученных при идентификации и измерениях на рабочих местах опасных и вредных производственных факторов, в том числе не входящих в Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, рекомендуется, по согласованию с комиссией по СОУТ, также включать в перечень мероприятий способы устранения причин жалоб и реализации предложений с обязательным указанием нормативных документов, на основании которых они разработаны.

 

4. Несмотря на то, что оценка травмоопасности рабочих мест и обеспеченности работников СИЗ за редким исключением, фактически, не входят в процедуру СОУТ (данные оценки проводятся на рабочих местах с особенностями и в случае оценки эффективности СИЗ для снижения классов условий труда соответственно), также рекомендуется включать в Перечень способы устранения выявленных несоответствий и нарушений обязательств работодателя по обеспечению безопасных условий труда работников согласно ст. 212 ТК РФ с целью устранения данных нарушений и несоответствий.

 

Работодателю не стоит также забывать о модернизации оборудования, поскольку, как правило, более современное оборудование при прочих равных факторах является более безопасным и удобным в использовании, чем предшествующие аналоги. С другой стороны, очевидно, внедрение современных методов и технологий зачастую требует немалых затрат и, соответственно, детального углубленного расчета экономической эффективности и социальной значимости как для работодателя, так и для работников.

 

Коллектив экспертов ООО «СибЭксперт» надеется, что данные рекомендации помогут организациям, проводящим СОУТ, и работодателям разрабатывать эффективные мероприятия по улучшению условий труда, тем самым повышать производительность труда и избегать штрафов многочисленных контролирующих органов.